Mergulhe no autoconhecimento
O Assessment Center é um trabalho extremamente estratégico, científico e estruturado de autoconhecimento.
Ampliar a janela da consciência
Assessment Center
O trabalho de Assessment Center tem como propósito ampliar a janela de consciência (individual e grupal) apresentando aos profissionais e companhia uma fotografia científica e fidedigna sobre luz (forças) e sombra (fraquezas) do time.
Como funciona
Neste trabalho são conduzidas sessões devolutivas de coaching (individuais), sessões de coaching group (workshops com os times) e reuniões estratégicas com a diretoria e RH.
Toda a base metodológica deste trabalho é norteada pela ferramenta científica Extended DISC (reconhecida em 60 países). A ferramenta permite o desdobramento de 160 estilos comportamentais com inúmeros relatórios (fotografias individuais e do grupo).
Eles compreendem que todos são diferentes
Vanusa, o seu trabalho trouxe para minha equipe uma amplitude no autoconhecimento e, consequentemente, na percepção do papel de cada um no time. Identificou as principais competências/características, como podem influenciar de forma positiva no alcance os objetivos, que são propostos para nossa gerência de pessoas.
Recebi um feedback de uma funcionária após o trabalho: "Foi muito bom ter fazer o Extended DISC® porque embora o stress do dia a dia continue existindo, não me sinto exausta como anteriormente porque o disc me ajudou no meu autoconhecimento e na minha cobrança comigo e com os demais"
É muito prazeroso presentear os nossos funcionários com reflexões sobre carreira e mudança. Foi rico e potencializador para todos da equipe.
Vanusa o seu trabalho é valioso! Sua atuação é rica e intensa. Você se doa de corpo e alma. Parabéns!
Lorena Cristine
Gerente Geral - Banco do Brasil S.A.
Avalio o trabalho de Assessment Center realizado na Adolfo Advogados como excelente, pois, para nós que dependemos do capital intelectual de nossa equipe precisamos perceber que todos são diferentes, que todos possuem um perfil emocional o qual deve ser identificado, visualizado e integrado aos valores da equipe como pressuposto de entender o papel de cada um num todo, e juntos alcançar o objetivo planejado.
Richardy Espindola Silva
Diretor Geral Adolfo Advogados
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