Você irá desenvolver habilidades de liderança excepcionais para conquistar o reconhecimento da empresa, salários atrativos e a liberdade de desfrutar de mais tempo e momentos inesquecíveis ao lado de sua família e das pessoas que você ama.
Possivelmente você foi promovido, mas não recebeu nenhuma capacitação de liderança não é mesmo?
É muito provável que hoje você tenha uma dificuldade enorme de compreender o comportamento das pessoas do seu time, além de diferentes, você não foi capacitado para entender e lidar com isso.
Quantas horas você vem trabalhando? Certamente acima das 8 horas diárias, o sentimento é que o dia precisaria ter 48 horas e mesmo assim teriam coisas para você fazer, e sabe o que é mais engraçado, é que isso acontece em qualquer nicho, empresa, negócio, o trabalho do líder nunca acaba.
Agora a parte triste de tudo isso, e que você está vivendo na pele é: Primeiro, o tempo com a sua família reduzindo cada vez mais, mesmo você colocando na cabeça que está lutando por eles, para oferecer o melhor uma coisa é certa. O TEMPO NÃO VOLTA.
Em segundo: Você tenta fazer de tudo, mas o sentimento é que ainda está faltando algo, às vezes você tem insegurança, não sabe lidar com determinadas situações, não sabe como falar de forma assertiva, como motivar, como dar aquele feedback, como gerenciar conflitos, como delegar, como contratar e demitir pessoas, mas você faz o seu melhor com o conhecimento que você tem e aprendeu estou certa?
Será que isso acontece somente com você líder?
Em 20 anos treinando mais de 15 mil líderes, mais de 145 empresas o que mais aparece nas minhas pesquisas é:
+ de 60% das pessoas promovidas para liderança, NÃO TIVERAM CAPACITAÇÃO.
+ de 60% das pessoas promovidas, não se sentiam PREPARADAS e ou CAPACITADAS para o cargo de liderança.
Agora eu te pergunto, você se enxerga em alguma dessas estatísticas?
Veja abaixo o detalhamento de todas as aulas de cada módulo
Liderança na prática
Desafio dada a largada | Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 00:56:30
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:26:30
Liderança na prática : Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 1:00:08
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:30:08
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 0:47:17
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:17:17
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 00:59:05
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:29:05
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 02:25:15
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 05:55:15
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 02:42:32
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 06:12:32
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 01:12:34
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:42:34
Motivação: é interna ou externa?
Pirâmide das necessidades básicas de Maslow sob o olhar sistêmico
O papel da empresa no atendimento das necessidades das pessoas
Desmistificando a motivação (não espere que sua equipe seja tão motivada quando você)
O poder das perguntas: como eu posso ser o melhor líder para você? O que te motiva?
Fatores internos que impactam na motivação: perfil mantenedor, baixa autoestima, sentimento de não pertencimento, insegurança, traumas do passado e falta de coerência e transparência
Fatores externos que impactam na motivação: falta de recursos, estrutura, processos, ausência de perspectiva de crescimento, injustiças, ausência de meritocracia e critérios, hierarquias não respeitadas, falta de clareza e autonomia e pilar dar e receber desequilibrado
O poder do ambiente seguro na motivação das pessoas
Quais são os gatilhos que sequestram a minha motivação e ativam a minha sombra (meu pior)?
Como me manter motivado e ser protagonista, sem entrar no mecanismo de vítima ou rebeldia emocional.
Conhecendo o ciclo completo de um processo seletivo
A postura do líder diante do processo seletivo e entrevista
Cuidados técnicos e éticos em uma entrevista de seleção
O poder das perguntas abertas
Diferença entre uma entrevista presencial e online
A importância da clareza do perfil da vaga (foco no perfil e não na pessoa)
As 12 etapas de uma entrevista (passo a passo)
Laboratório de perguntas por competências (presenteamos você com mais de 200 perguntas estruturadas para você arrasar nas suas entrevistas)
Como atrair os melhores talentos (parceria com o RH)
Como receber uma pessoa nova no time e fazer com que ela se sinta pertencente?
O que fazer para manter e reter os talentos e fazer com que se sintam pertencentes
Construa com seu time um PDI (Plano de desenvolvimento Individual) definindo o que é de responsabilidade da empresa, do líder e do colaborador)
Porque temos medo de dar feedback?
Feedback é a ferramenta mais poderosa na gestão de pessoas e tem a intenção genuína de AJUDAR as pessoas. Por isso a importância de sabermos como fazer
Como dar um feedback de reconhecimento (passo a passo)
Posso elogiar em grupo?
Quais cuidados técnicos preciso ter para não gerar ego e ciúme entre os membros da equipe?
Matriz Amor/Verdade
O poder das metodologias estruturadas (3 scripts completos) para você conduzir com eficácia feedbacks de aprimoramento, desenvolvimento, disciplinar, maus hábitos pessoais e desempenho
Feedback na prática: demonstração de cases filmados (o que fazer e não fazer no momento do feedback)
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 01:21:21
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:51:21
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 02:50:12
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 06:20:12
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 00:54:25
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:24:25
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 01:23:43
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:53:43
Carga horária do módulo: 00:44:29
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:14:29
Conteúdo da sanfona
COMO FUNCIONA O PROCESSO DA FORMAÇÃO LIDERANÇA NA PRÁTICA
17 módulos de conteúdo.
(Mais de 150 aulas gravadas) com seu material de estudo em PDF.
Grupo Exclusivo no Whatsapp:
17 paradas para troca de experiências e esclarecimento de dúvidas no grupo exclusivo da turma.
Além dos 17 desafios estruturados para o líder aplicar com o time e colocar os conhecimentos em prática no dia a dia.
1 mentoria mensal interativa AO VIVO para troca de experiências e dúvidas com datas pré-definidas conforme cronograma.
Nestas mentorias você se conectará com líderes de todo o Brasil, diversas empresas aumentando o seu poder de Network.
Reconhecimento dos líderes que tiveram 100% de engajamento
Acesso a todo conteúdo do curso por 2 anos
Recebimento do certificado digital ao final da trilha com 110 horas de capacitação.
Curso 1 – Mindfulness para Líderes – facilitadora Patricia Calazans
Curso 2 – Eneagrama para Líderes – facilitador Silvonei Sontag
Curso 3 – Oratória para Líderes – facilitadora Lena Souza
Curso 4 – Produtividade Real com Chai Carioni
Mas eu sei que muitas coisas passam pela sua cabeça agora, na verdade na maior parte dos líderes que ainda não atingiram o sucesso na liderança.
Mas e se eu não tiver tempo para estudar?
Imagine uma super líder Ana, que estava sempre ocupada com o trabalho, família e outras responsabilidades. Ela sempre sonhou em ser uma líder inspiradora, mas o tempo parecia sempre escapar de suas mãos. Um dia, ela conheceu uma mentora, Maria, que também passou por desafios semelhantes. Maria disse a Ana uma frase poderosa: “Não é sobre encontrar tempo, é sobre criar tempo para o que realmente importa.”
Entendo como pode ser difícil encontrar tempo para estudar e investir no seu sucesso. Mas lembre-se de que o crescimento pessoal e profissional é uma jornada contínua. Reserve apenas 30 minutos por dia para se dedicar ao estudo, você pode estudar em casa, no trabalho, celular, tablet, computador, ou seja, não faltará oportunidade para que isso aconteça. Cada pequeno passo que você der pode fazer uma grande diferença ao longo do tempo. Faça de sua jornada de aprendizado uma prioridade e veja como as pequenas ações diárias se acumulam em direção à sua meta de se tornar um líder extraordinário, reconhecido e de muito sucesso.
E se eu não tenho dinheiro para investir no treinamento?
Conheça o Pedro, um profissional talentoso e dedicado, mas que sempre teve dificuldades financeiras. Ele queria muito investir em sua carreira e se aprimorar como líder, mas o dinheiro sempre foi um obstáculo. Um dia, após uma aula gratuita que ele participou para o seu desenvolvimento de carreira, ouviu a seguinte frase: O quanto você ganha ao ter todo conhecimento necessário de um líder de sucesso daqui apenas 4 meses?
Entendo como o investimento financeiro pode ser uma preocupação. Mas lembre-se de que, muitas vezes você continua sempre vivendo essa realidade por não ter dado o próximo passo, por não ter investido na sua carreira. Pense que agora é um investimento e pode até parecer desafiador, mas pense também o quanto esse investimento pode retornar em valores financeiros para você e para sua família.
Qual é o preço de ser reconhecido na sua empresa? Qual é o preço de se sentir seguro e preparado para ter um time altamente produtivo e engajado?
Hoje você teria 6,65 por dia para investir na sua carreira? Sim, então parabéns você é meu aluno do LIDERANÇA NA PRÁTICA.
E se você ainda acha que não precisa aprender sobre liderança ou se inscrever no liderança na Prática?
Conheça o Lucas, um líder talentoso e bem-sucedido, que sempre se sentiu confortável em sua posição. Ele acreditava que sua experiência era suficiente para liderar efetivamente. No entanto, Lucas começou a perceber que seus colegas de trabalho não estavam tão engajados como ele desejava e que a equipe enfrentava desafios de comunicação.
Será que você é um Lucas? Ou será que você é como Ana, aquela líder que foi promovida mas se sente altamente insegura, perdida sem ter um norte de qual caminho seguir, não sabe usar as ferramentas certas e por consequência suas equipes dão maior problema.
Entendo que você pode estar se sentindo confiante em suas habilidades atuais de liderança. No entanto, é importante lembrar que a jornada de aprendizado nunca termina. Mesmo os líderes mais experientes sempre têm espaço para crescer e melhorar. Ao adotar uma abordagem de aprendizado contínuo, você fortalece suas habilidades e se torna ainda mais eficiente em inspirar e liderar sua equipe. Aprender a liderança na prática é sobre se destacar, enfrentar novos desafios e criar um ambiente onde todos prosperem. Não deixe a estagnação se instalar, abra-se para o crescimento, e você verá como sua jornada de liderança pode se tornar verdadeiramente excepcional.
Por outro lado, como Ana, você precisa de orientação de um GPS que irá te conduzir e desenvolver as habilidades que você realmente precisa e nunca mais você vai sofrer por não saber o que e como fazer as coisas. Você precisa de 4 meses para ser uma líder de sucesso.
Lembre-se, a jornada de liderança é única para cada indivíduo, mas a busca pelo conhecimento e desenvolvimento contínuo é o que impulsiona líderes extraordinários.
Nunca subestime o poder de aprender, crescer e inspirar aqueles ao seu redor com seu exemplo de liderança na prática.
Aprenda do básico ao avançado na formação de líderes mais
completa do Brasil com reconhecimento pelo MEC.
Para quem é a metodologia e FORMAÇÃO Liderança na Prática?
É para você que está passando por diversos desafios financeiros e isso vem impedindo o seu crescimento, atrapalhando sua rotina diária e até trazendo problemas para dentro de casa.
É para quem deseja liderar de forma segura, consistente e lógica.
É para quem busca uma metodologia concreta e que entregue realmente tudo.
É para quem busca um guia, em GPS da vida e do dia a dia de um líder, ou seja, você terá direcionamento o tempo todo.
É para você que tem um desejo profundo de aprender as técnicas e conceitos de como manter sua equipe altamente engajada e feliz.
É para você que está sem um norte, e que ainda não consegue desempenhar e extrair o melhor das pessoas, principalmente quando você precisa lidar com o emocional do dia a dia e o lado técnico do ambiente de trabalho.
É para você que deseja ser reconhecido no seu trabalho, no mercado de trabalho e também pelas pessoas que você ama.
Para quem busca se tornar um líder mais empático, gerir de forma mais humanizada, potencializando a comunicação e relacionamento com o time.
Para quem anseia compreender e internalizar todo o ciclo como gestor de pessoas (desde os cuidados ao contratar, treinar, desenvolver, dar feedback, reter e até desligar um colaborador).
Para quem tem como meta conquistar sua equipe engajando-a ainda mais, fazendo com que se sintam pertencentes.
É para quem quer dominar as técnicas e ferramentas, que irão permitir você ter mais tempo com a sua família, e para sua própria rotina diária.
É para quem deseja profundamente o sucesso profissional, que receba o caminho/passos necessários para atingir resultados cada vez melhor.
Para quem anseia compreender e internalizar todo o ciclo como gestor de pessoas (desde os cuidados ao contratar, treinar, desenvolver). É para quem deseja profundamente parar de ser um líder apagador de incêndio e se tornar um líder de sucesso.volver, dar feedback, reter e até desligar um colaborador).
E quanto você precisa investir para
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Queremos que você sinta a segurança de estar investindo em algo que realmente transformará sua carreira. Estamos tão convictos de que esta formação mudará a forma como você lidera que assumimos o risco por você. Se, por algum motivo, você não acreditar que esta formação é a escolha certa para você, não se preocupe! Basta solicitar o reembolso do seu valor investido, e faremos isso de forma rápida e sem perguntas.
Acreditamos em seu potencial como líder, e agora o futuro de uma liderança de sucesso está em suas mãos. O risco é todo nosso, mas para alcançar seus objetivos e trilhar o caminho rumo ao sucesso, é hora de você dar o seu passo.
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Empresária, Psicóloga (CRP 12/05467), Master Coach, Especialista em Processos Grupais, Consteladora Sistêmica Familiar e Organizacional,
Certificadora Extended DISC® e principalmente uma apaixonada pelo que faz!
Atua há 21 anos na área de desenvolvimento humano.14 anos como diretora executiva da Vanusa Cardoso Cursos e Treinamentos.
+ de 15.000 pessoas treinadas / 142 empresas atendidas / 208 executivos atendidos individualmente.
Case de Sucesso no Google Brasil com o Programa de Desenvolvimento de Líderes.
Professora da Fundação Fritz Muller em Blumenau/
SC.Certificadora Extended DISC® em Santa Catarina (instrumento científico reconhecido em 150 países).
Escreveu em co autoria o livro Análise de Perfil,
distribuído em mais de 60 países em parceria com a empresa finlandesa Extended DISC® e Editora Leader.
Indicada 2 vezes ao Prêmio ACIF Mulheres que fazem a diferença em Santa Catarina na categoria negócios e educação.
Reconhecida em 2019 pelo programa Empresários de Sucesso da Band News como Coaching referência no Brasil.
Recebeu o Prêmio Melhores do Ano 2022 em 1º LUGAR na categoria Treinamento de Alta Performance (em São José/SC).
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