O GPS DA LIDERANÇA:
Seja um líder de sucesso e aumente suas chances de ser promovido e reconhecido na sua empresa.
Você irá desenvolver habilidades de liderança essenciais para conquistar o reconhecimento da empresa, salários atrativos e a liberdade de desfrutar de mais tempo e momentos inesquecíveis ao lado de sua família e das pessoas que você ama.
Será que isso acontece com você?
Possivelmente você foi promovido, mas não recebeu nenhuma capacitação de liderança não é mesmo?
É muito provável que hoje você tenha uma dificuldade enorme de compreender o comportamento das pessoas do seu time, além de diferentes, você não foi capacitado para entender e lidar com isso.
Quantas horas você vem trabalhando? Certamente acima das 8 horas diárias, o sentimento é que o dia precisaria ter 48 horas e mesmo assim teriam coisas para você fazer, e sabe o que é mais engraçado, é que isso acontece em qualquer nicho, empresa, negócio, o trabalho do líder nunca acaba.
Agora a parte triste de tudo isso, e que você está vivendo na pele é: Primeiro, o tempo com a sua família reduzindo cada vez mais, mesmo você colocando na cabeça que está lutando por eles, para oferecer o melhor uma coisa é certa. O TEMPO NÃO VOLTA.
Em segundo: Você tenta fazer de tudo, mas o sentimento é que ainda está faltando algo, às vezes você tem insegurança, não sabe lidar com determinadas situações, não sabe como falar de forma assertiva, como motivar, como dar aquele feedback, como gerenciar conflitos, como delegar, como contratar e demitir pessoas, mas você faz o seu melhor com o conhecimento que você tem e aprendeu estou certa?
Será que isso acontece somente com você líder?
OS NÚMEROS NÃO MENTEM
Se você disse SIM, É A SUA VIDA QUE A FORMAÇÃO COMPLETA LIDERANÇA NA PRÁTICA VAI MUDAR A PARTIR DO MOMENTO QUE VOCÊ CLICAR NO BOTÃO ABAIXO
MÓDULOS DO LIDERANÇA NA PRÁTICA
Veja abaixo o detalhamento de todas as aulas de cada módulo
- Bem vindo a jornada LIDERANÇA NA PRÁTICA
- Como será a nossa jornada
- Contrato psicológico
- A essência de um verdadeiro líder
- Como você aprende? Visual, auditivo, cinestésico ou digital?
- Vamos amolar nosso machado?
Liderança na prática
Desafio dada a largada | Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 00:56:30
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:26:30
- Missão, propósito e liderança – o líder impacta na vida das pessoas
- O quanto a sua liderança está conectada com o seu propósito?
- Muito mais do que um cargo, você lidera vidas!
- Não crie hospícios organizacionais
- Comece pelo porquê: Por que eu sou líder?
- Liderança na prática
- Desafios de auto-observação e com o time
- Carga horária do módulo: 0:54:13
- Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:24:13
- Missão, propósito e liderança – o líder impacta na vida das pessoas
- O quanto a sua liderança está conectada com o seu propósito?
- Muito mais do que um cargo, você lidera vidas!
- Não crie hospícios organizacionais
- Comece pelo porquê: Por que eu sou líder?
- Liderança na prática
- Desafios de auto-observação e com o time
- Carga horária do módulo: 0:54:13
- Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:24:13
- As fases da mudança de Kurt Lewin – descongelar |mudar |recongelar
Os 5 estágios da mudança proposto por Elisabeth Kübler – negação, raiva e luta, negociação e barganha, depressão e aceitação
Os 6 níveis do Pipeline da Liderança
Os desafios e as novas habilidades que o líder precisa desenvolver em cada transição do Pipeline da Liderança
O passo a passo de como implementar o Pipeline da Liderança na sua empresa.
Os desafios e as novas habilidades que o líder precisa desenvolver em cada transição do Pipeline da Liderança
Matriz de responsabilidade
Matriz de gerenciamento e liderança
Liderança na prática : Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 1:00:08
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:30:08
- Os 7 principais estilos de liderança (autocrático, democrático, liberal, carismático, especialista, motivador e líder coach)
- A luz e sombra de cada estilo de liderança
- Adequando o estilo a liderança situacional
- Teste para identificar seu estilo de liderança
- 3 fotografias: como você se vê, o que o teste revela e como a sua equipe vê você
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 0:47:17
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:17:17
- O que é e como ter maturidade emocional
- Arquétipos (posturas diante da vida) de acordo com Eric Berne – criança, pai ou mãe e adulto
- Estudo Fundação Dom Cabral sobre liderança de equipes
- Os 4 níveis de maturidade da equipe
- O que fazer e não fazer diante do momento de cada um da equipe
- O poder da adequação: motivação, capacitação, estímulo e direção
- Veja o que diz a Universidade de Harvard sobre como liderar
- Tarefa ou relacionamento, o que é mais importante?
- O poder da escutatória
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 00:59:05
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:29:05
- O poder do autoconhecimento
- Luz e sombra
- Teste de Preferências Cerebrais
- Teste 5 Linguagens do Amor
- Teste – 16 personalidades
- Planilha de fotografia do time
- Quem sou eu? Olhar sistêmico do resultado de todos os testes realizados
- Como potencializar o melhor do meu perfil e da minha equipe?
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 02:25:15
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 05:55:15
- Comunicar é muito mais do que informar
- As 4 funções da comunicação – controle, motivação, expressão emocional e informação
- O processo da comunicação – fonte, codificação, canal, decodificação e receptor
- Os pilares da comunicação:
- Forma: passiva, passiva/agressiva, agressiva e assertiva
- Intenção: quero de fato fazer chegar a minha comunicação?
- Canais: para chegar a mensagem qual ou quais canais devo utilizar?
- Ruídos: 19 possibilidades de não chegar (emissor e receptor)
- Antídoto contra fofoca: conheça e use sem moderação
- Como me comunicar com assertividade e de forma não violenta?
- Ao invés de dizer, diga (cases práticos) sobre comunicação não-violenta
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 02:42:32
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 06:12:32
- Quando não delego comunico no invisível do sistema: não confio em você!
- Por que é tão difícil delegar?
- Medo e perfeccionismo, duas travas que atrasam o desenvolvimento do líder
- Vamos fazer um diagnóstico? O que hoje me impede de delegar: falta de preparo, ego, medo de perder minha cadeira, retrabalho, impaciência, intolerância quanto ao erro
- O alto preço do não delegar na cultura da empresa
- A curva em aprendizagem em delegar
- Diferença entre delegar e delargar
- A importância dos alinhamentos e reuniões de follow-up
- Como delegar assertivamente – planejando a passagem do bastão (passo a passo)
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 01:12:34
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:42:34
Motivação: é interna ou externa?
Pirâmide das necessidades básicas de Maslow sob o olhar sistêmico
O papel da empresa no atendimento das necessidades das pessoas
Desmistificando a motivação (não espere que sua equipe seja tão motivada quando você)
O poder das perguntas: como eu posso ser o melhor líder para você? O que te motiva?
Fatores internos que impactam na motivação: perfil mantenedor, baixa autoestima, sentimento de não pertencimento, insegurança, traumas do passado e falta de coerência e transparência
Fatores externos que impactam na motivação: falta de recursos, estrutura, processos, ausência de perspectiva de crescimento, injustiças, ausência de meritocracia e critérios, hierarquias não respeitadas, falta de clareza e autonomia e pilar dar e receber desequilibrado
O poder do ambiente seguro na motivação das pessoas
Quais são os gatilhos que sequestram a minha motivação e ativam a minha sombra (meu pior)?
Como me manter motivado e ser protagonista, sem entrar no mecanismo de vítima ou rebeldia emocional.
Conhecendo o ciclo completo de um processo seletivo
A postura do líder diante do processo seletivo e entrevista
Cuidados técnicos e éticos em uma entrevista de seleção
O poder das perguntas abertas
Diferença entre uma entrevista presencial e online
A importância da clareza do perfil da vaga (foco no perfil e não na pessoa)
As 12 etapas de uma entrevista (passo a passo)
Laboratório de perguntas por competências (presenteamos você com mais de 200 perguntas estruturadas para você arrasar nas suas entrevistas)
Como atrair os melhores talentos (parceria com o RH)
Como receber uma pessoa nova no time e fazer com que ela se sinta pertencente?
O que fazer para manter e reter os talentos e fazer com que se sintam pertencentes
Construa com seu time um PDI (Plano de desenvolvimento Individual) definindo o que é de responsabilidade da empresa, do líder e do colaborador)
Porque temos medo de dar feedback?
Feedback é a ferramenta mais poderosa na gestão de pessoas e tem a intenção genuína de AJUDAR as pessoas. Por isso a importância de sabermos como fazer
Como dar um feedback de reconhecimento (passo a passo)
Posso elogiar em grupo?
Quais cuidados técnicos preciso ter para não gerar ego e ciúme entre os membros da equipe?
Matriz Amor/Verdade
O poder das metodologias estruturadas (3 scripts completos) para você conduzir com eficácia feedbacks de aprimoramento, desenvolvimento, disciplinar, maus hábitos pessoais e desempenho
Feedback na prática: demonstração de cases filmados (o que fazer e não fazer no momento do feedback)
- O impacto da demora e da negligência em uma demissão
- A demissão não pode ser uma surpresa
- Os emaranhados sistêmicos criados em função de desligamentos mal conduzidos
- Sinais de que o colaborador está desengajado e que fechou o ciclo
- Cuidados técnicos e éticos antes, durante e após um desligamento
- Demissão é um luto, como conduzir de forma respeitosa e profissional?
- Colocar na geladeira: o impacto na cultura e na autoestima das pessoas
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 01:21:21
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:51:21
- Não basta somente força de vontade, gerir o tempo é técnica
- Tempo é vida, que vida eu tenho hoje?
- Benefícios da gestão do tempo: reduz ansiedade e estresse, evita Burnout, aumenta a autoestima e performance
- Os 13 principais sabotadores internos e externos da gestão do tempo
- Como fazer um planejamento diário, semanal, mensal e anual
- Teste: como está a sua gestão do tempo
- Importante, urgente e circunstancial
- A importância da priorização e aplicação do princípio de Pareto na sua gestão do tempo
- Procrastinação: identificando a causa raiz para combater
- Quando não digo não para o outro digo não para mim mesmo
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 02:50:12
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 06:20:12
- Antes de tudo reflita: essa reunião é necessária?
- Identifique e compreenda a causa raiz do porque suas reuniões são improdutivas e em excesso
- Responsabilidades de quem convoca a reunião
- Tipos de reuniões: deliberativa e decisória, exploratória, de alinhamento, de follow-up (acompanhamento), descompressão, integração ou desenvolvimento
- A importância dos combinados e contratos psicológicos para o sucesso das reuniões
- A postura do líder antes, durante e após a reunião
- Por favor, menos EGO e mais RESULTADO nas reuniões
- Reunião não é local de fofoca
- O poder da objetividade, coerência, postura e profissionalismo
- Modelo de registro de reunião (ata com foco no objetivo)
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 00:54:25
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:24:25
- Sim, o líder precisa entender de tecnologia. Não é mais uma escolha, é uma competência essencial, é a nova alfabetização
- As ferramentas de tecnologia elevam a produtividade e melhoram a gestão do tempo
- Consigo ser um bom líder sem nunca ter conhecido presencialmente minha equipe?
- Ganhos e perdas na liderança presencial e remota
- Combinados adultos superam as fronteiras físicas
- Cuidados técnicos ao conduzir de forma remota reuniões, comunicados e feedbacks com o time
- Sensibilidade e tecnologia – lado a lado para liderar com eficácia sua equipe a distância
- Aprendendo na prática a utilizar ferramentas para liderar a distância: videoconferência, agenda eletrônica, documentos, planilhas e apresentações compartilhadas)
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 01:23:43
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:53:43
- Seja inovador no seu cargo e área de atuação. Não importa se sua empresa é mais ousada ou conservadora, seja você o protagonista da inovação.
- Propicie para sua equipe um ambiente seguro, cultura de vulnerabilidade e erro. Estes elementos são a base para a inovação e criatividade.
- Seja curioso e apaixonado por aprender e ensinar, esteja aberto para aprender algo novo todos os dias.
- Seja um intraempreendedor, trabalhe como se a empresa fosse sua. Seu crachá é a sua marca, sua atitude é sua empresa.
- Estimule e respeite o dissonante. O diferente agrega e mantém a cultura sadia, sem pactos hipócritas organizacionais
- Tome todos os dias a pílula da generosidade, ame promover, elogiar, dar aumentos e ver seu time crescer.
- Não tenha medo de deixar sua estrela brilhar. Para que você brilhe ninguém precisa se apagar. Brilhe e estimule que todos do seu time brilhem com você, construindo uma forte e transformadora constelação.
Carga horária do módulo: 00:44:29
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:14:29
Conteúdo da sanfona
COMO FUNCIONA O PROCESSO DA FORMAÇÃO LIDERANÇA NA PRÁTICA
- Receba seu acesso imediato após o pagamento;
- Acesse as informações e comecer estudar agora mesmo;
- Todos os módulos liberados para que você estude como deseja e precisa;
- Reserve sua agenda para as datas de Mentoria Ao Vivo e garanta sua presença;
- Siga as orientações e coloque sempre em prática o conhecimento;
- Seja o líder que você merece.
17 módulos de conteúdo.
(Mais de 150 aulas gravadas) com seu material de estudo em PDF.
Comunidade Líderes que fazem ECO: :
Você terá acesso por 1 ano da nossa comunidade exclusiva para alunos formados nesta metodologia.
Receba direcionamento e mentoria com a Vanusa e Equipe.
1 mentoria mensal interativa AO VIVO para troca de experiências e dúvidas com datas pré-definidas conforme cronograma.
Nestas mentorias você se conectará com líderes de todo o Brasil, diversas empresas aumentando o seu poder de Network.
Reconhecimento dos líderes que tiveram 100% de engajamento
Acesso a todo conteúdo do curso por 2 anos
Recebimento do certificado digital reconhecido pelo MEC ao final da trilha com 110 horas de capacitação.
4 BÔNUS EXCLUSIVOS:
Curso 1 – Mindfulness para Líderes – facilitadora Patricia Calazans
Curso 2 – Eneagrama para Líderes – facilitador Silvonei Sontag
Curso 3 – Oratória para Líderes – facilitadora Lena Souza
Curso 4 – Produtividade Real com Chai Carioni
Mas eu sei que muitas coisas passam pela sua cabeça agora, na verdade na maior parte dos líderes que ainda não atingiram o sucesso na liderança.
Mas e se eu não tiver tempo para estudar?
Imagine uma super líder Ana, que estava sempre ocupada com o trabalho, família e outras responsabilidades. Ela sempre sonhou em ser uma líder inspiradora, mas o tempo parecia sempre escapar de suas mãos. Um dia, ela conheceu uma mentora, Maria, que também passou por desafios semelhantes. Maria disse a Ana uma frase poderosa: “Não é sobre encontrar tempo, é sobre criar tempo para o que realmente importa.”
Entendo como pode ser difícil encontrar tempo para estudar e investir no seu sucesso. Mas lembre-se de que o crescimento pessoal e profissional é uma jornada contínua. Reserve apenas 30 minutos por dia para se dedicar ao estudo, você pode estudar em casa, no trabalho, celular, tablet, computador, ou seja, não faltará oportunidade para que isso aconteça. Cada pequeno passo que você der pode fazer uma grande diferença ao longo do tempo. Faça de sua jornada de aprendizado uma prioridade e veja como as pequenas ações diárias se acumulam em direção à sua meta de se tornar um líder extraordinário, reconhecido e de muito sucesso.
E se eu não tenho dinheiro para investir no treinamento?
Conheça o Pedro, um profissional talentoso e dedicado, mas que sempre teve dificuldades financeiras. Ele queria muito investir em sua carreira e se aprimorar como líder, mas o dinheiro sempre foi um obstáculo. Um dia, após uma aula gratuita que ele participou para o seu desenvolvimento de carreira, ouviu a seguinte frase: O quanto você ganha ao ter todo conhecimento necessário de um líder de sucesso daqui apenas 4 meses?
Entendo como o investimento financeiro pode ser uma preocupação. Mas lembre-se de que, muitas vezes você continua sempre vivendo essa realidade por não ter dado o próximo passo, por não ter investido na sua carreira. Pense que agora é um investimento e pode até parecer desafiador, mas pense também o quanto esse investimento pode retornar em valores financeiros para você e para sua família.
Qual é o preço de ser reconhecido na sua empresa? Qual é o preço de se sentir seguro e preparado para ter um time altamente produtivo e engajado?
Hoje você teria 10,99 por dia para investir na sua carreira? Sim, então parabéns você é meu aluno do LIDERANÇA NA PRÁTICA.
E se você ainda acha que não precisa aprender sobre liderança ou se inscrever no liderança na Prática?
Conheça o Lucas, um líder talentoso e bem-sucedido, que sempre se sentiu confortável em sua posição. Ele acreditava que sua experiência era suficiente para liderar efetivamente. No entanto, Lucas começou a perceber que seus colegas de trabalho não estavam tão engajados como ele desejava e que a equipe enfrentava desafios de comunicação.
Será que você é um Lucas? Ou será que você é como Ana, aquela líder que foi promovida mas se sente altamente insegura, perdida sem ter um norte de qual caminho seguir, não sabe usar as ferramentas certas e por consequência suas equipes dão maior problema.
Entendo que você pode estar se sentindo confiante em suas habilidades atuais de liderança. No entanto, é importante lembrar que a jornada de aprendizado nunca termina. Mesmo os líderes mais experientes sempre têm espaço para crescer e melhorar. Ao adotar uma abordagem de aprendizado contínuo, você fortalece suas habilidades e se torna ainda mais eficiente em inspirar e liderar sua equipe. Aprender a liderança na prática é sobre se destacar, enfrentar novos desafios e criar um ambiente onde todos prosperem. Não deixe a estagnação se instalar, abra-se para o crescimento, e você verá como sua jornada de liderança pode se tornar verdadeiramente excepcional.
Por outro lado, como Ana, você precisa de orientação de um GPS que irá te conduzir e desenvolver as habilidades que você realmente precisa e nunca mais você vai sofrer por não saber o que e como fazer as coisas. Você precisa de 4 meses para ser uma líder de sucesso.
Lembre-se, a jornada de liderança é única para cada indivíduo, mas a busca pelo conhecimento e desenvolvimento contínuo é o que impulsiona líderes extraordinários.
Nunca subestime o poder de aprender, crescer e inspirar aqueles ao seu redor com seu exemplo de liderança na prática.
Aprenda do básico ao avançado na formação de líderes
mais completa do Brasil com reconhecimento pelo MEC.
Para quem é a metodologia e FORMAÇÃO Liderança na Prática?
É para você que está passando por diversos desafios financeiros e isso vem impedindo o seu crescimento, atrapalhando sua rotina diária e até trazendo problemas para dentro de casa.
É para quem deseja liderar de forma segura, consistente e lógica.
É para quem busca uma metodologia concreta e que entregue realmente tudo.
É para quem busca um guia, em GPS da vida e do dia a dia de um líder, ou seja, você terá direcionamento o tempo todo.
É para você que tem um desejo profundo de aprender as técnicas e conceitos de como manter sua equipe altamente engajada e feliz.
É para você que está sem um norte, e que ainda não consegue desempenhar e extrair o melhor das pessoas, principalmente quando você precisa lidar com o emocional do dia a dia e o lado técnico do ambiente de trabalho.
É para você que deseja ser reconhecido no seu trabalho, no mercado de trabalho e também pelas pessoas que você ama.
Para quem busca se tornar um líder mais empático, gerir de forma mais humanizada, potencializando a comunicação e relacionamento com o time.
Para quem anseia compreender e internalizar todo o ciclo como gestor de pessoas (desde os cuidados ao contratar, treinar, desenvolver, dar feedback, reter e até desligar um colaborador).
Para quem tem como meta conquistar sua equipe engajando-a ainda mais, fazendo com que se sintam pertencentes.
É para quem quer dominar as técnicas e ferramentas, que irão permitir você ter mais tempo com a sua família, e para sua própria rotina diária.
É para quem deseja profundamente o sucesso profissional, que receba o caminho/passos necessários para atingir resultados cada vez melhor.
Para quem anseia compreender e internalizar todo o ciclo como gestor de pessoas (desde os cuidados ao contratar, treinar, desenvolver). É para quem deseja profundamente parar de ser um líder apagador de incêndio e se tornar um líder de sucesso.volver, dar feedback, reter e até desligar um colaborador.
O QUE MUDOU DEPOIS DO LIDERANÇA NA PRÁTICA
E quanto você precisa investir para
se tornar um líder de sucesso
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Você terá acesso a todos os bônus:
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De: R$ 4.536,00
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12x de R$ 99,70
No formato de recorrência se comprometer o seu limite.
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Queremos que você sinta a segurança de estar investindo em algo que realmente transformará sua carreira. Estamos tão convictos de que esta formação mudará a forma como você lidera que assumimos o risco por você. Se, por algum motivo, você não acreditar que esta formação é a escolha certa para você, não se preocupe! Basta solicitar o reembolso do seu valor investido, e faremos isso de forma rápida e sem perguntas.
Acreditamos em seu potencial como líder, e agora o futuro de uma liderança de sucesso está em suas mãos. O risco é todo nosso, mas para alcançar seus objetivos e trilhar o caminho rumo ao sucesso, é hora de você dar o seu passo.
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QUEM É A SUA MENTORA
Aprenda com quem ♥︎ o que faz
Mentora de líderes que fazem ECO.
Empresária, Psicóloga (CRP 12/05467), Master Coach, Especialista em Processos Grupais, Consteladora Sistêmica Familiar e Organizacional,
Certificadora Extended DISC® e principalmente uma apaixonada pelo que faz!
Atua há 21 anos na área de desenvolvimento humano.14 anos como diretora executiva da Vanusa Cardoso Cursos e Treinamentos.
+ de 15.000 pessoas treinadas / 142 empresas atendidas / 208 executivos atendidos individualmente.
Case de Sucesso no Google Brasil com o Programa de Desenvolvimento de Líderes.
Professora da Fundação Fritz Muller em Blumenau/
SC.Certificadora Extended DISC® em Santa Catarina (instrumento científico reconhecido em 150 países).
Escreveu em co autoria o livro Análise de Perfil,
distribuído em mais de 60 países em parceria com a empresa finlandesa Extended DISC® e Editora Leader.
Indicada 2 vezes ao Prêmio ACIF Mulheres que fazem a diferença em Santa Catarina na categoria negócios e educação.
Reconhecida em 2019 pelo programa Empresários de Sucesso da Band News como Coaching referência no Brasil.
Recebeu o Prêmio Melhores do Ano 2022 em 1º LUGAR na categoria Treinamento de Alta Performance (em São José/SC).
Agora com o Vanusa Cardoso Academy® ONLINE
consegue levar sua missão de vida ainda mais longe, fazendo ECO de transformação na vida de milhares de pessoas.
PERGUNTAS FREQUENTES
Assim que você o adquirir e sua inscrição for aprovada o acesso é liberado automaticamente.
No pagamento via cartão e PIX, os dados de acesso serão enviados imediatamente.
Via Boleto, tem o prazo de até 48 horas.
Você receberá, por email, os dados de acesso a uma área de membros exclusiva (Memberkit), para início imediato. O curso é 100% ONLINE. O acesso pode ser feito por computador, notebook, celular, tablet e até TV, desde que tenha conexão com a internet.
Sim, você terá uma garantia de 30 dias, ou seja, você terá acesso há 4 módulos para realmente decidir se este curso é para você ou não.
Em resumo, o risco é absolutamente todo meu, para que você tenha total segurança na sua escolha agora mesmo. O processo em caso de solicitação de reembolso é simples e sem burocracia, basta encaminhar um e-mail para atendimento@vanusacardoso.com.br.
O conteúdo será disponibilizado por 2 anos.
Neste período, você poderá revisitar e assistir as mais de 150 aulas quantas vezes desejar e as mentorias que ficam gravadas.
Você receberá um certificado de conclusão com o total de 110 horas de conteúdo.
Durante todo o processo, você será estimulado aos conhecimentos teóricos e também práticos para que realmente tenha segurança e resultado com a sua liderança.
Sim, temos foco na entrega do conteúdo e também nos resultados que serão gerados.
Além do suporte da minha equipe, que fica disponível através da área de membros e também via Whatsapp em horários definidos, você ainda poderá contar com:
✔️ 4 mentorias ao vivo comigo, para tirar todas as suas dúvidas.
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Neste momento, o investimento poderá ser realizado à vista no cartão ou PIX (R$ 2.397,00).
Você ainda poderá parcelar em 12x de R$ 329,70 no seu cartão de crédito.
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