Saiba que é comum se perguntar sobre o que é coaching nos dias de hoje. Este processo realmente ajuda no desenvolvimento do líder? De fato, traz consigo benefícios para a vida pessoal?
Isso porque o termo está tão em uso que beira à banalização. No entanto, enquanto alguns chamam de modismo e rejeitam o processo antes de conhecê-lo melhor, outros procuram aproveitar as possibilidades que ele oferece.
Hoje você irá conhecer do que trata este processo. E eu vou ajudar nessa missão.
Sou da opinião que devemos formar nosso ponto de vista depois de conhecer o assunto.
Desta forma, temos as possibilidades de ação claras, algum embasamento para fazer escolhas sobre o tema e principalmente, construir a nossa própria opinião sem ficar no “achismo” e a mercê da visão que os outros têm.
Por isso escrevi este artigo. A ideia aqui é esclarecer o que é coaching, quais são as diferenças que existem entre coaching pessoal e profissional e que forma um processo de coaching ajuda no desenvolvimento do líder.
E, para além disso, o que um líder pode fazer para iniciar um processo de coaching assertivo que favoreça resultados reais.
Dito isto, veja o que você vai saber neste artigo:
- O que é Coaching?
- Diferenças entre Coaching Pessoal e Coaching Profissional;
- Vantagens do processo de Coaching para o Líder;
Então vem comigo e foque na leitura, depois tire suas próprias conclusões.
O que é Coaching?
É justo iniciar dando o significado literal ao termo. Claro, também é necessário mostrar a expressão conceitual inteira, pois ela é complexa e merece ser entendida.
A palavra Coaching vem do inglês e significa treinamento que, por sua vez, deriva de Coach, que significa treinador.
Desta forma, fica claro que um processo de Coaching vai lhe deixar apto para o que se propõe, seja uma boa liderança ou alcançar altos níveis de desempenho na sua vida pessoal.
Ou seja, você será treinado.
Eu concordo muitíssimo com o conceito geral de Coaching. Este é um processo para desenvolver um conjunto de competências e habilidades que podem ser aprendidas por absolutamente qualquer pessoa para alcançar um objetivo na vida pessoal ou profissional.
Neste processo há a difusão do conhecimento de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras.
Olha que maravilhoso ter estas ciências, trazidas pelo seu Coach, à disposição num processo de Coaching.
Vale lembrar que o trabalho de Coaching é embasado pelo que o cliente define como os objetivos que deseja alcançar, assim as ações desempenhadas são conduzidas para este lugar desejado. O cliente precisa ter claro aonde quer chegar e até nisso, o processo auxilia.
Neste caso é importante perguntar: Do que eu preciso? Um Coaching pessoal ou um Coaching profissional?
Saiba que, independente da escolha, uma alternativa não exclui a outra, pois é comprovado que passar pelo processo traz benefícios para toda a vida da pessoa.
Diferenças entre Coaching Pessoal e Coaching Profissional
Naturalmente a escolha pelo processo de Coaching no âmbito profissional é a mais comum, pois o bom líder deseja alcançar os mais altos índices de resultados para sua empresa.
Ainda assim, o Coaching pessoal também é muito procurado e os motivos são vários.
Quem não gostaria de se tornar o melhor pai/mãe, o melhor amigo, a versão mais arrojada de si mesmo, ou a melhor pessoa que puder ser no tempo em que viver por aqui?
Isso faz muito sentido!
Este processo traz uma metodologia que busca promover felicidade e satisfação, reduzir o estresse, melhorar a autoestima e proporcionar evolução constante.
À vista disso, o autoconhecimento encontrado é que gera inteligência emocional. Isso permite ao coachee superar as crenças limitantes que travam a evolução pessoal e a lidar com problemas e desafios sem comprometer a saúde e a motivação.
Aqui está o ouro que o trabalho de Coaching Pessoal entrega.
Olha que bacana, encarar os desafios do dia a dia e se manter saudável, sereno, assertivo e feliz.
E o Coaching Profissional?
É um trabalho que promove o autoconhecimento do coachee para que ele consiga aprimorar as suas qualidades, seu potencial e, assim, alcançar seus sonhos e suas metas, obtendo sucesso na carreira.
Aqui o foco está em objetivos e resultados profissionais.
Desta forma, o Coaching Profissional vai direcionar a pessoa para as soluções efetivas, alcançando alta performance na sua área e conseguindo resultados extraordinários.
E não é só isso!
O processo acontece com clareza, entendimento, controle de estresse e uma assertividade treinada.
Agora me diga? Não é uma tentação vivenciar um processo assim? Um processo de Coaching Profissional que vai o transformar em um líder extraordinário?
O processo é super democrático, pois jovens recém-formados, líderes de equipes ou até mesmo profissionais experientes que almejam otimizar seu desempenho, podem fazê-lo. E o resultado é um só: o sucesso na carreira.
Posso dizer que são inúmeras as vantagens de se fazer um processo de Coaching.
É o tipo de experiência que se vive e jamais é esquecida porque tudo que se aprende pode ser colocado em prática na vida.
Ou seja, você vai viver diariamente com o seu novo eu.
Vantagens do processo de Coaching para o Líder
Vivenciar um processo de Coaching pode trazer uma série de benefícios.
O líder passa a reconhecer as próprias emoções e também a dos outros. Sua inteligência emocional vai guiá-lo para tomar as melhores decisões no dia a dia profissional.
Sendo assim, com a inteligência emocional afiada, a empatia e a compreensão farão parte da sua liderança e, principalmente, o conhecimento do fato de que não há como controlar a reação dos outros, apenas a sua própria.
Desta forma, o líder terá uma confiança em si mesmo que desconhecia.
Satisfeito consigo mesmo e com seus comportamentos e capacidades o seu trabalho será mais transformador.
O Coaching ensina que só podemos realizar grandes projetos com muita disciplina. Felizmente, existem técnicas e métodos que ajudam a adquirir a disciplina necessária. No fim, o líder acaba por gostar muito de ser disciplinado, pois vê os resultados.
Depois de se disciplinar, a sua motivação vai estar sempre presente: você primeiro começa a trabalhar e, então, ela surge.
Quando o líder se compromete em seguir o Coaching o resultado aparece.
Olha que grande notícia! Depois de ter sob controle o seu dia a dia e a sua liderança, a saúde melhora, pois diminui consideravelmente os níveis de estresse e ansiedade que existiam.
Leia mais: O que é ser um Líder Coach?
Coaching além do Coaching: que importância tem o processo?
Neste ponto da leitura, você pôde perceber que o processo de Coaching faz a mudança que o líder precisa, se houver dedicação e interesse.
Ou seja, este é um processo que não acaba em si.
Uma vez que se vivencia a mudança nos padrões mentais e comportamentais, se aprende a ser mais tolerante, a controlar a ansiedade, a ouvir mais, aprender mais rápido, ser mais otimista e gerir melhor o tempo, por exemplo.
São atitudes para além do processo.
Sendo assim, depois de passar pelo processo profissional o líder aparece repaginado. Agora é um novo Líder! E, MELHOR!
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