Liderar é um desafio gratificante. Todos os dias eu lido com profissionais que assumiram a responsabilidade de cuidar de outras pessoas, fazendo-as crescer, prosperar e evoluir dentro de uma empresa. Desta forma, o líder também precisa de desenvolvimento e o PDL Coach é um forte aliado nessa jornada.
Por meio deste artigo, desejo esclarecer alguns pontos relevantes sobre o meu Programa de Desenvolvimento de Líderes Coach que nasceu para fazer ECO de transformação na liderança.
E, felizmente, ele tem cumprido seu papel com maestria.
Não graças a mim ou a própria metodologia do programa, mas sim, graças aos líderes que entram de cabeça e coração no processo, vivenciando-o em sua melhor versão.
Tenho extremo orgulho do PDL Coach e nas próximas linhas vamos descobrir:
O que é o Programa;
Quais são seus diferenciais;
Como ele funciona;
Qual é o seu manifesto?
Vem comigo para conferir.
O que é o Programa PDL Coach?
O PDL COACH – Programa de Desenvolvimento de Líderes Coach é um programa consistente, prático e inovador que possui 8 indicadores de resultado.
Sendo assim, ele é voltado ao desenvolvimento de habilidades de liderança com foco na metodologia coach.
O programa existe há 11 anos no mercado e já formou mais de 1.700 líderes em pequenas, médias e grandes empresas em vários estados do Brasil.
Em setembro de 2016 o PDL foi reconhecido no Google Brasil como case de sucesso em inovação.
Diferenciais do PDL Coach
Todo o processo e os materiais de estudos são organizados em um ambiente online exclusivo da turma onde a diretoria, RH e gestores podem acompanhar os 8 indicadores avaliando a performance e os resultados dos líderes.
Tudo isso com acesso vitalício.
Durante a jornada faz-se a aplicação da ferramenta científica Extended DISC® para ampliar o nível de autoconhecimento individual e grupal, trazendo uma visão mais consistente e lógica sobre o comportamento humano.
O líder recebe sua apostila com mais de 500 páginas em capa dura personalizada.
Além disso, recebe um certificado digital ao término de cada módulo e, ao final do treinamento os participantes recebem um pin Líder Coach e certificado de formação de 96 horas de treinamento.
Você também pode gostar de ler: Liderança coaching: tudo que você precisa saber
Como funciona o Programa?
O programa PDL Coach está estruturado de forma modular, tem duração de 12 meses (encontros mensais de 8 horas), sendo dividido em 09 módulos.
Ele foi construído com base na metodologia COACHING GROUP, ou seja, em toda a jornada de desenvolvimento, os participantes são provocados a colocarem os aprendizados em prática, por meio de desafios, orientações e exercícios com suas equipes visando percorrer a meta de grupo que é chegar ao estado desejado “SER UM LÍDER COACH”.
Dentro desse contexto, conheça os módulo do PDL:
- Módulo 1 – Os desafios de “SER LÍDER” – 8 horas;
- Módulo 2 – Autoconhecimento – 16 horas;
- Módulo 3 – Comunicação assertiva – 8 horas;
- Módulo 4 – Feedback eficaz – 16 horas;
- Módulo 5 – Gestão de conflitos – 8 horas;
- Módulo 6 – Gestão do tempo – 16 horas;
- Módulo 7 – Entrevista de seleção por valores e competências – 8 horas;
- Módulo 8 – Desligamento – 8 horas;
- Módulo 9 – Líder coach e formatura – 8 horas.
Ao final de cada encontro os participantes têm desafios coach para colocarem em prática. O resultado destes desdobra-se em 8 indicadores.
Manifesto do Programa
Acreditamos que um grupo de líderes forte e motivado tem o poder de promover transformações na empresa e na vida das pessoas.
Líderes são “eco” na vida das pessoas.
Nossa crença é positiva em relação ao ser humano, acreditamos que as pessoas quando saem das suas casas para trabalhar querem acertar.
Mas por que muitas vezes erram? Porque não sabem!
E com os líderes não é diferente, muitas das vezes cometem deslizes e erram nas atitudes com seus colaboradores porque não possuem conhecimento.
Assim é o PDL Coach, não julga!
Prepara, fortalece, estabelece contrato de resultado, engaja e acende brasas nos líderes.
Eis o que esse Programa eficiente pretende fazer pelas pessoas, empresas e negócios.