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Alcançar um cargo de gestão na empresa pode ser o desejo de muitos profissionais. Esse dinamismo encontrado no mundo corporativo seduz as pessoas e o amor em guiar as pessoas deve ser o pontapé inicial nesse projeto.

Desvende o segredo por trás dos líderes de sucesso que sabem o que é ESG! Você já conhece o termo, sabe como ele é utilizado nas empresas e como a sigla está moldando a cultura organizacional das empresas?

Leia este artigo até o final para aprimorar seu conhecimento sobre a gestão de pessoas na Modernidade Líquida, e também entender o cenário das relações para melhor lidar com os desafios da liderança.

Neste artigo, você vai encontrar diferentes perspectivas sobre essa questão, até sua aplicação prática nas dinâmicas de liderança. Desde a origem desse debate e as implicações em ser temido pela equipe ou ser amado por ela.

A liderança autocrática é um estilo de liderança caracterizado por uma tomada de decisão centralizada e pela autoridade concentrada nas mãos do líder. De um modo geral, possui até um significado mais depreciativo porque historicamente, o termo autocracia está relacionado com governos autoritários e monarquias absolutistas, nas quais o poder do líder é intocável.

Não é somente pelos avanços tecnológicos constantes que o líder deve ser um aprendiz incansável, mas também porque é assim que ele incentiva o seu time a buscar conhecimento.

Neste artigo, eu quero destacar a importância do estilo de liderança, mostrando diferentes abordagens e como cada uma influencia os colaboradores. Ao final espero que você se identifique e possa aprimorar ainda mais seu modo de liderar.

A motivação interna pode ser vista como a força que impulsiona um líder a atingir seus objetivos e inspira sua equipe a alcançar o sucesso. É o combustível que sustenta a jornada diária de desafios e conquistas. Para um líder, essa motivação muitas vezes está ligada a metas pessoais, valores profundos e paixões que transcendem as tarefas cotidianas.

Nesse artigo, quero mostrar como a busca por inspiração pode transformar o líder em uma pessoa digna de admiração também. Como são alguns líderes que inspiram, a importância de se ter um mentor e, mais ainda, porque é importante andar com pessoas mais capacitadas que a gente.